Jufeng | Silvestrovská teambuildingová aktivita manažerského týmu dospěla k úspěšnému závěru a vytvořila plán pro mimořádný společný rozvoj

Seberte své srdce a sílu

Choďte spolu

Teambuildingové aktivity

Pod vedením výkonného generálního manažera Zhang Huangqing zahájil tým managementu Jufeng dvoudenní silvestrovskou aktivitu zaměřenou na budování skupin ligy. Tato akce nejen prohloubila komunikaci a spolupráci mezi členy týmu, ale také vlila novou vitalitu a motivaci do budoucího rozvoje společnosti.

Akce začala ve vřelé atmosféře. Prostřednictvím série pečlivě navržených her členové týmu plně prokázali pozitivního ducha.

jít! Mini hra na budování týmu

Ve hře "Bambusová tyč" se manažeři podílejí na "snižování své postavy", prostřednictvím příčných tyčí, překonávají potíže a dosahují cílů. Tato hra je především o tom, jak manažeři vnímají, že pouze tím, že jsou blízko k základům, nejsou nároční a tvrdě pracují, může tým vyhrát.

Bezprostředně poté hra „Working Together“ umožnila členům týmu hluboce pochopit sílu týmové práce. Všichni společně pracovali na dokončení úkolu „driblování, předání“ a hluboce si uvědomili, že pouze tím, že budeme věnovat pozornost procesu a detailům, můžeme dosáhnout žádoucích výsledků. Tato hra nejen zvyšuje soudržnost týmu, ale také poskytuje cenné zkušenosti pro budoucí práci.

Ve hře „Office Bowling“ členové týmu bedlivě sledují branku a plně demonstrují koncept, že úspěch týmu je větší než úspěch jednotlivce. Všichni se navzájem podporují a povzbuzují a tvrdě pracují na vítězství týmu. Toto propojení nejen trénuje povědomí členů týmu o cíli, ale také umožňuje každému hluboce porozumět důležitosti týmové práce a vyhýbání se místní optimalitě.

Hra "Baby Tuantuan" umožňuje členům týmu pokračovat v růstu přes opakovaná selhání. Všichni postupně pochopili, že pouze vytrvalou podporou každé vlastní rány a nenecháním jamek pro své spoluhráče mohou dosáhnout konečného vítězství. Tato hra nejen rozvíjí smysl pro zodpovědnost a zodpovědnost členů týmu, ale také poskytuje užitečnou inspiraci pro budoucí práci.

Kromě pestrých her se členové týmu naučili také manažerský koncept „vítězství s lidmi“. Každý si hluboce uvědomuje, že efektivní řízení talentů je jádrem konkurenceschopnosti podniku. Prostřednictvím této studie si členové týmu osvojili některé základní operační metody a teoretický základ pro přesný výběr, rychlé vzdělávání a efektivní zaměstnávání, které poskytují silnou podporu pro budoucí práci.

Na vyvrcholení akce se výkonný generální manažer Zhang Huangqing podělil o myšlenkovou mapu své cesty k dokonalosti od nástupu do Jufenga. Zpracoval výsledky interní a externí analýzy a tříleté nasazení strategického plánování společnosti. Zároveň také oznámil celý rok 2024 a učinil výhled na obchodní plán a výkonnostní cíle pro rok 2025. Toto sdílení nejenže dalo členům týmu jasnější pochopení vývoje společnosti, ale také inspirovalo všechny k odhodlání tvrdě pracovat na společných cílech.

Nakonec členové týmu vřele projednali roční preferovaný projekt zlepšování pro rok 2025 a slavnostně podepsali výroční dopis o odpovědnosti. Všichni vyjádřili, že tuto teambuildingovou aktivitu vezmou jako příležitost k dalšímu posílení týmové spolupráce, zvýšení efektivity práce a přispění vlastní silou k rozvoji společnosti.

Úspěšné zakončení silvestrovské teambuildingové aktivity Jufeng Management Teamu nejen zvyšuje soudržnost týmu a bojovou efektivitu, ale také pokládá pevné základy pro další rozvoj společnosti. Věřím, že společným úsilím všech členů týmu zahájí Jufeng ještě brilantnější zítřky!